Seminar-7

"Der Ruin von Finanzwirtschaft und der realen Wirtschaft ist, wenn auch mit großen Schwierigkeiten, zu überwinden ein durch den Klimawandel ruinierter Planet dagegen nicht."

090216Toepfer
Prof. Dr. Klaus Töpfer, Stellvertretender Vorsitzender des " Rat für NACHHALTIGE Entwicklung".

	DenkSchule für das Solarzeitalter e. V.






Seminar - Konfliktmanagement: Ihr Nutzen :: Sie erkennen konfliktverursachende Faktoren und Verhaltensweisen. :: Sie lernen, Ihre Beziehungen zu verbessern und Konflikte effektiver zu lösen. :: Sie erkennen Ihre Wirkung auf Ihr soziales Umfeld und können somit Ihre Beziehungen stärken und verbessern. :: Sie können durch Ihre angemessene Kommunikation Konfliktsituationen entspannen und klären. :: Sie lernen erstmals mit dem wissenschaftlich erprobten DISG^® Profil Konflikte aktiv nutzen! Sicherheit im Umgang mit Konflikten gewinnen! In der Betriebs- und Personalratsarbeit sind Konflikte an der Tagesordnung. Es ist keine leichte Aufgabe sich zu überwinden, Interessensgegensätze mit dem Arbeitgeber, innerhalb des Gremiums oder mit den KollegInnen anzusprechen. Konflikte bergen aber auch kreatives Potenzial. Sie verursachen nicht nur Kosten und vermeidbare Schäden im materiellen und / oder zwischenmenschlichen Bereich sondern sie bieten auch Chancen. Diese Denkhaltung verfolgt das Seminar. Dabei ist es wichtig, eigene Verhaltensmuster und mögliche Stressverursacher zu erkennen. Die Teilnehmer/Innen lernen: Durch die Beschäftigung mit Motiven, Verhaltensweisen von Menschen und ihre Veränderung in Konflikt-situationen zu erkennen Zu erkennen, wie die anderen mich sehen und zu erkennen, wer die anderen sind Zu erkennen, wie wir uns gegenseitig wahrnehmen Zu erkennen, in welchen Situationen sie überzogen handeln Wie Sie andere Verhaltensweisen annehmen können und dadurch effektiver werden Wie Sie ohne direkte Konfrontation mögliche Missverständnisse lösen Ihre eigene Rollenerwartung zu erkennen Zu erkennen, wo mögliche Ursachen für Zufriedenheit oder Missverständnisse zu finden sind Ihre Stressfaktoren zu bestimmen Wie sie mit Stress umgehen können Mehr Verständnis für andere Verhaltensweisen zu entwickeln Freistellungsgrundlage BetrVG § 37 (6), § 46 (6), LpersVG, § 96 (4/8) Termine: In Vorbereitung Referent: Hartmut Plötz Diplom - Volkswirt & Diplom - Sozialökonom, DISG^® - Trainer Teilnehmerzahl: maximal 15 Seminarbeginn: Montag 18.00 Uhr Seminarende: Donnerstag 12.00 Uhr Dauer: 2,5 Tage Seminargebühr: 790,00 € + 19% MwSt.

Die UN-Dekade kurz vorgestellt
Es ist ein Gebot der Stunde, dass wir Menschen überall auf der Erde verantwortungsbewusster mit unserem Planeten und seinen Ressourcen umgehen und die Vielfalt der Natur erhalten. Ebenso ist es ein Gebot der Stunde, mehr Gerechtigkeit auf der Welt zu schaffen, sich für bessere Lebenschancen von Armen und Schwachen einzusetzen und einen fairen Handel zu unterstützen. Diese Ziele können nicht allein durch staatliche Aktivitäten sowie Appelle an die Wirtschaft und Bürger erreicht werden. Erforderlich ist vielmehr ein globaler Wandlungsprozess. der von jedem einzelnen Menschen, von allen Organisationen, der Politik wie Unter nehmen vollzogen und gelebt wird. Nur dann ist eine nachhaltige Entwicklung möglich.
Vor diesem Hintergrund rief die UN-Generalversammlung im Dezember 2002 die Jahre 2005 bis 2014 zur Weltdekade Bildung für nachhaltige Entwicklung“ aus.